「Work-Smart-院舍職場健康實踐計劃」好僱主嘉許禮

香港面臨人口老化的挑戰,目前有超過七萬名長者正在接受院舍服務,其中逾一半的長者由613間私營安老院舍(私院)照顧。然而,作為照顧者的近7,000名私院護理員其身心健康卻鮮被關注。為了改善這情況,明愛於2023年獲滙豐銀行慈善基金透過香港公益金撥款資助,推行「同行支援· 私營安老院前線員工身心健康計劃」(下稱計劃)。為有效預防私院護理員的勞損問題並減少工傷發生,計劃於2024年12月起邀請17間私院參加「Work Smart 職場健康實踐計劃」,引入20分鐘的集體伸展運動時段納入私院日常工作流程。參與的院舍員工均完成職場伸展班,並在課程結束後以度身訂造的伸展影片練習,促進員工建立持續運動習慣。

嘉許私院對職業安全健康的積極推動實現「僱主、員工及長者的三贏」局面

為表彰十七間私院僱主及管理層對員工職安健的積極推動,明愛於22日舉辦「Work Smart 院舍職場健康實踐計劃」好僱主嘉許禮。活動由明愛社區發展服務總主任陳偉良先生,社會福利署助理署長(牌照及規管)黃少芬女士及香港社會服務聯會長者服務專責委員會主席馬錦華先生致辭,分享在院舍推廣伸展運動及實踐職安健,能有效實現「僱主、員工及長者的三贏」局面。活動亦邀請來自政府部門、立法會議員、學者、關心長者照顧及院舍的團體、並與私營安老院舍的業界代表參與「職場健康文化啟動儀式」,一同扭轉手上象徵員工勞損狀況的圖案,呼籲更多私院將集體運動融入工作當中。

 

勞工界梁子穎立法會議員及社福界狄志遠立法會議員出席主禮,頒發感謝狀予參與計劃的院舍管理層及員工,嘉許其積極參與計劃。德福護老中心的主管丁玲麗姑娘分享參與計劃成效時指出「員工是院舍的財富,院舍參加計劃後能大大改善員工的身心健康,從而減少工傷及病假,穩定院舍人手,提升照顧長者的質素。」和平之友護老院的護理員鄭春梅姑娘作為員工代表,分享「在工作流程中加入伸展運動對自己的勞損情況有明顯改善,提升大家(員工)的工作士氣。

講者對談「探討私院將運動納入工作流程的挑戰及政府扮演的角色」

香港理工大學護理學院實務副教授張健博士、香港理工大學應用社會科學系助理教授黃詩欣博士、香港醫護行者創辦人范寧醫生為對談嘉賓。他們分享在私院推動預防勞損教育的經驗、面對的人力挑戰和在推動基層工友健康素養的經驗,政府主力推動更多私院參與計劃的關鍵性,例如設立獎勵計劃、納入實務守則等。

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20分鐘私院前線員工伸展運動短片

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「Work Smark 院舍職場健康實踐計劃」好僱主嘉許禮
職場健康文化啟動儀式
「推動院舍伸展融工作
健康職場創三贏」
主禮嘉賓致辭
明愛社區發展服務總主任
陳偉良先生
主禮嘉賓致辭
社會福利署助理署長(牌照及規管)
黃少芬女士
主禮嘉賓致辭
香港社會服務聯會長者服務專責委員會主席
馬錦華先生
計劃社工介紹
「Work Smart院舍職場健康
實踐計劃成效調查」結果
分享參與經驗
德福護老中心主管
丁玲麗女士
分享參與經驗
和平之友護老院護理員
鄭春梅女士
頒發獎狀
保栢護老中心
頒發獎狀
聖恩護老院
頒發獎狀
松齡康輝護老中心
頒發獎狀
順福護老院
參加者進行伸展運動
由計劃伙伴伸展導師鄔明睿女士帶領
參加者進行伸展運動
由計劃伙伴伸展導師鄔明睿女士帶領
對談分享
「如何令更多私院可以推動伸展運動及建立注重員工職安健的行業氛圍」
計劃護理員義工
向參加者介紹動資訊
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「Work Smart 院舍職場健康實踐計劃」調查及成效分享

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